Minggu, 19 Maret 2017

Inilah Hak Seorang IBU Ketika Anak Lelakinya Menikah

,

Yang dimuliakan oleh ALLAH SWT, Menikah merupakan salah satu Sunnah Rosul yang sangat dianjurkan, untuk membangun keluarga sakinah adalah dambaan setiap insan. Namun, sebelum menikah, seorang anak, baik laki-laki maupun perempuan mempunyai kewajiban yang besar kepada kedua orang tuanya, terutama kepada ibundanya. Apabila  anak perempuan menikah, maka dia akan menjadi hak suami. Ayah dan Ibunya tidak lagi memiliki hak atas perempuan tersebut. Namun, bagi anak laki-laki, kewajiban berbakti kepada ibu tidak akan hilang begitu saja. Sehingga meski sudah memiliki istri dia tetap menjadi hak Ibunya.

Mengapa adanya perbedaan hak ibu terhadap anak laki-lakinya yang telah menikah? Lantas bagaimana pula seharusnya anak laki-laki memperlakukan ibunya setelah menikah, di samping tetap mewujudkan keluarga bersama istri dan anak-anak? Simak ulasan berikut.

Secara khusus atau dengan sangat istimewa, Islam menekankan hak ibu kepada anak laki-laki kandungnya. Mengapa terhadap anak perempuan kandungnya tidak? Karena anak perempuan dilepas setelah diperistri seseorang. Sedangkan anak laki-laki tidak bisa lepas, walaupun ia sudah beristri.

Dengan demikian, pengabdian anak laki-laki kepada ibu kandungnya tidak putus. Tetapi pengabdian anak perempuan putus dan beralih kepada suaminya. Karena itu, anak laki-laki lebih terikat kepada ibunya. Sementara anak perempuan terlepas ikatan pengabdiannya kepada ibunya sendiri.

Laki-laki wajib membelanjai istri dan anaknya serta wajib terus memperhatikan nasib ibu kandungnya. Anak laki-laki yang dewasa, lalu menikah, ibunya lebih berkuasa terhadap dirinya dari pada istrinya. Karena ibu lebih berhak kapada anak laki-laki kandungnya, maka anak tersebut harus berusaha menjaga perasaan ibunya.

Lantas, bagaimana jika kebutuhan istri dan kebutuhan ibu bersamaan waktunya? Bila kepentingan makan dan minum istri sudah terpenuhi, lalu istri punya keperluan lain yang tidak pokok, maka yang wajib didahulukan adalah kepentingan ibu.

Demikianlah hak ibu kepada anak laki-laki kandungnya. Jadi istri harus menyadari bahwa kepentingan ibu kandung suaminya adalah kepentingan yang hampir mutlak kepada si anak. Karena suami masih memiliki kewajiban kepada ibunya.

Jika seorang istri tidak menyadari aturan Islam seperti ini, maka hubungan suami dan istri bisa saja berjalan tidak baik. Oleh sebab itu, disarankan kepada para istri untuk memahami ilmu agama. Ketika melihat suaminya begitu taat kepada ibu kandungnya, seorang istri harus meridhoinya.

Keistimewaan seorang ibu juga tergambar dari hadist Rasulullah SAW. Dari Abu Hurairah r.a. berkata, Ada seseorang yang datang menghadap Rasulullah dan bertanya: “Ya Rasulallah, siapakah orang yang lebih berhak dengan kebaikanku?” Jawab Rasulullah, “Ibumu.” Ia bertanya lagi, “Lalu siapa?” Jawabnya, “Ibumu.” Ia bertanya lagi, “Lalu siapa?” Jawabnya, “Ibumu.” Ia bertanya lagi, “Lalu siapa?” Jawabnya, “Ayahmu.” (Bukhari, Muslim, dan Ibnu Majah)

Ada seseorang yang datang, disebutkan namanya Muawiyah bin Haydah r.a., bertanya: “Ya Rasulallah, siapakah orang yang lebih berhak dengan kebaikanku?” Jawab Rasulullah saw: “Ibumu.” Dengan diulang tiga kali pertanyaan dan jawaban yang sama.

Pengulangan kata “ibu” sampai tiga kali menunjukkan bahwa ibu lebih berhak atas anaknya dengan bagian yang lebih lengkap, seperti al-bir (kebajikan), ihsan (pelayanan). Ibnu Al-Baththal mengatakan bahwa ibu memiliki tiga kali hak lebih banyak daripada ayahnya. Karena kata ‘ayah’ dalam hadits disebutkan sekali sedangkan kata ‘ibu’ diulang sampai tiga kali.

Hal ini dapat dipahami dari kondisi ibu ketika hamil, melahirkan, menyusui. Tiga hal ini hanya bisa dikerjakan oleh ibu, dengan berbagai penderitaannya, kemudian ayah menyertainya dalam tarbiyah, pembinaan, dan pengasuhan. Hal itu diisyaratkan pula dalam firman Allah SWT Surat Luqman ayat 14.

“Dan kami perintahkan kepada manusia (berbuat baik) kepada dua orang ibu- bapaknya; ibunya telah mengandungnya dalam keadaan lemah yang bertambah- tambah, dan menyapihnya dalam dua tahun—selambat-lambat waktu menyapih ialah setelah anak berumur dua tahun—bersyukurlah kepadaKu dan kepada dua orang ibu bapakmu, hanya kepada-Kulah kembalimu”.

Allah menyamakan keduanya dalam berwasiat, namun mengkhususkan ibu dengan tiga hal yang telah disebutkan di atas. Sementara itu, Imam Ahmad dan Bukhari meriwayatkan dalam Al-Adabul Mufrad, demikian juga Ibnu Majah dan Al Hakim menshahihkannya dari Al-Miqdam bin Ma’di Kariba, bahwa Rasulullah saw. bersabda:

“Sesunguhnya Allah swt. telah berwasiat kepada kalian tentang ibu kalian, kemudian berwasiat tentang ibu kalian, kemudian berwasiat tentang ibu kalian, kemudian berwasiat tentang ayah kalian, kemudian berwasiat tentang kerabat dari yang terdekat.”

Hal ini memberikan kesan untuk memprioritaskan kerabat yang didekatkan dari sisi kedua orang tua daripada yang didekatkan dengan satu sisi saja. Memprioritaskan kerabat yang ada hubungan mahram daripada yang tidak ada hubungan mahram, kemudian hubungan pernikahan.

Ibnu Baththal menunjukkan bahwa urutan itu tidak memungkinkan memberikan kebaikan sekaligus kepada keseluruhan kerabat. Dari hadits ini dapat diambil pelajaran tentang ibu yang lebih diprioritaskan dalam berbuat kebaikan dari pada ayah.

Hal ini dikuatkan oleh hadits Imam Ahmad, An-Nasa’i, Al-Hakim yang menshahihkannya, dari Aisyah r.a. berkata: “Aku bertanya kepada Nabi Muhammad saw., siapakah manusia yang paling berhak atas seorang wanita?” Jawabnya, “Suaminya.” “Kalau atas laki-laki?” Jawabnya, “Ibunya.”

Demikian juga yang diriwayatkan Al-Hakim dan Abu Daud dari Amr bin Syuaib dari ayahnya dari kakeknya, bahwa ada seorang wanita yang bertanya:

“Ya Rasulallah, sesungguhnya anak laki-lakiku ini, perutku pernah menjadi tempatnya, air susuku pernah menjadi minumannya, pangkuanku pernah menjadi pelipurnya. Dan sesungguhnya ayahnya menceraikanku, dan hendak mencabutnya dariku.” Rasulullah saw. bersabda, “Kamu lebih berhak daripada ayahnya, selama kamu belum menikah.”

Maksudnya menikah dengan lelaki lain, bukan ayahnya, maka wanita itu yang meneruskan pengasuhannya, karena ialah yang lebih spesifik dengan anaknya, lebih berhak baginya karena kekhususannya ketika hamil, melahirkan, dan menyusui.

Semoga tulisan ini bermanfaat bagi sahabat tolongshareya agar lebih mengetahui kewajiban anak laki-laki kepada orangtuanya meskipun sudah menikah

Sumber: infoyunik.com

Kamis, 08 September 2016

Pengertian dan Perbedaan Antara "Barang Yg Original" , "Barang OEM , Dan "Barang KW"

Seringkali ketika kita berbelanja, seringnya secara online, kita mendapatkan sebuah tag “barang ori”, “barang OEM”, atau juga yang paling sering atau umum adalah “barang KW”. Meski diimingi dengan ‘kualitas nomor 1’, tetap saja ketiga jenis barang tersebut memiliki perbedaan. Oleh karena itu, ada baiknya kita mengetahui apa itu barang ori / original, OEM dan KW agar tidak tertipu oleh penjual.

Barang Ori / Original / Asli

Barang Ori, atau original, bisa dipastikan adalah barang asli keluaran pabrik atau produsen yang dipasarkan dengan standar perusahaan mereka. Barang ini tentu telah melalui quality control yang telah ditentukan, sehingga kualitas barang terjaga standarnya.

Barang original biasanya memiliki harga yang lebih mahal dibanding OEM, apalagi KW. Selain dikarenakan kualitas yang baik, merk / branded barang ori tentu memiliki nilai tersendiri di pasaran. Dan tidak sedikit konsumen yang lebih bangga bila menggunakan barang branded ori.

Barang OEM

Untuk konsumen yang awam, barang OEM tentu sebuah hal yang kurang dipahami. Jika sudah menggunakan bahasa awam, sebenarnya OEM justru lebih mudah dipahami. OEM, atau Original Equipment Manufacturer, adalah sebuah barang yang dipasarkan oleh sebuah brand, namun produksinya dilakukan oleh perusahaan / produsen lain yang biasanya sudah memiliki nama besar.

Sebagai contoh, perusahaan ponsel merk A memesan mesin ponsel di perusahaan / pabrik ponsel merk B yang telah ternama sebelumnya. Nah mesin ponsel ini kemudian dipasarkan dengan ponsel merk A. Ponsel inilah yang kemudian disebut OEM produsen B, dikarenakan meski merk nya A, namun menggunakan mesin ponsel B yang ternama.

Bisa dibilang, OEM adalah langkah yang ditempuh sebuah merk untuk memasarkan barang berkualitas merk lain, namun dengan merk mereka sendiri. Biasanya, barang OEM ini kebanyakan dilakukan oleh pelaku pasar elektronik, gadget atau otomotif.

Keuntungan kita sebagai konsumen terhadap produk OEM, adalah kita bisa mendapatkan barang berkualitas dengan harga yang biasanya lebih murah dibanding barang yang sama dengan merek yang sudah ternama. Kualitas juga bisa dipastikan sama. Namun untuk yang ‘pemakai brand’, barang OEM tentu tidak bisa menunjukkan branded yang ternama sebelumnya.

Barang KW

Nah, untuk jenis barang yang satu ini, paling sering kita temui di pasaran. Biasanya barang KW ini banyak untuk jenis barang fashion. Lalu apa itu barang KW?

Barang KW adalah barang yang pada dasarnya dibuat semirip mungkin dengan barang asli / ori. Mulai dari bentuk, desain, hingga bahan dasar. Tujuannya adalah menciptakan replika semirip mungkin dengan barang ori branded (yang biasanya sangat mahal), sehingga bisa dipasarkan dengan harga murah dan terjangkau.

Barang KW sendiri memiliki beragam golongan, yang menurut saya, sangat membingunkan. Sebut saja KW Super, KW 1, KW2 hingga KW yang lainnya. Biasanya, semakin mirip dengan barang aslinya, barang KW ini memiliki harga yang semakin mahal. Bahkan ada barang KW yang begitu miripnya, hingga barang KW ini juga memiliki surat-surat keaslian persis seperti barang original.

Keuntungan barang KW ini adalah barang ini biasanya dijual dengan harga yang relative murah. Namun sayang, karena diproduksi untuk mengejar keuntungan, kualitas barang KW biasanya diragukan. Meski tergolong KW super, kita sebagai konsumen tetap harus teliti dalam memeriksa detail kualitas barang tersebut.

Kebanyakan orang membeli barang KW karena mengejar fungsi nya, dan bukan orang yang brand-minded. Namun dimata pecinta fashion, atau bahkan kolektor, barang KW jelas merusak ‘style’ mereka. Karena barang yang mereka gunakan dibeli dengan harga wah untuk bergaya, tidak terlihat orisinalitasnya dikarenakan banyaknya pengguna barang KW yang tidak dapat dibedakan.

Terima Kasih 



Kamis, 18 Agustus 2016

PROMO NEW ARRIVAL Motorized Treadmill JK Exer AeroWork 897

JK EXER AeroWork 897
MOTORIZED TREADMILL
Rp42.800.000
Rp27.285.000

PROMO NEW ARRIVAL
Diskon 25% + 15%

Sebuah workstation nyaman dan treadmill inovatif profesional terintegrasi dengan desain FlipTop dipatenkan oleh JK untuk kerja yang aman sambil berjalan dan latihan intensif yang tinggi. The AeroWork baru diluncurkan untuk membuat impian Anda Work-Life Balance menjadi kenyataan!

FITUR :

Mudah dirakit dalam 1 menit
Max kecepatan 18 KPH untuk latihan intens
Max kecepatan 6 KPH untuk aman berjalan di tempat
kerja
Desain yang paten
4- way adjustable Desk
Sesuaikan Incine hingga 12 %
Multi-functional Desk dengan HD speakers
Dipatenkan 5-level Adjustable shock Absorption system
Penyimpanan yang mudah
4-wheel transportation 

SPESIFIKASI

* Made in Taiwan
* 1-minute tool-free easy assembly
* 3 HP duty DC motor
* Running Mode:0.8~18 kph (0.5~11.2 mph) / 0~12% motor incline
* Walking Mode:0.8~6 kph (0.5~3.75 mph) / Non adjustable incline
* Running Size: 510 x 1400 mm (20 x 55)
* Computer Display:1 back-lit 150 x 82 mm LCD & 2 dot matrix
* Computer Function: speed, distance, incline, calories, time, pulse, level, program, age, step
* 1 manual, 3 HRC, 2 user, 3 target and 12 preset in 3 levels programs
* 4-way adjustment desktop to fit users of all sizes
* Quick speed and incline adjustment
* 10W USB charger
* 25mm thickness running deck
* With compartments, audio jacks, HD speakers, fans, tablet slots
* Convenient speed & incline handlebar control
* Foldable running deck for easy storage
* With 4 transport wheels for labor-saving movement
* Maximum User Weight: 140 kg (308 lb)
* Dimension (Flat) : 1800(L) x 850(w) x 1340mm (H)
* MST/N.W./G.W.: 24 cuft / 102 / 114 kgs
* 20/ 40 FCL : 42 / 88 pcs

GARANSI :
- Motor 5 Tahun
- Part 2 Tahun
- Frame 7 Tahun
- Servis Life Time

Untuk Informasi dan Pemesanan HUBUNGI : 081318338832

Berikut video lengkapnya: /t6fQfEJhgqU

Selasa, 09 Agustus 2016

Pilates

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=291931024500081&id=210926249267226

Minggu, 19 Juni 2016

NEW TRX PRO P4 Suspension Training

"NEW" TRX PRO P4 Suspension Training adalah produk terbaru , Generasi ke 4 , kemasan baru dari pabrikan resmi TRX.
Cek di www•trxtraining•com
Kemasan baru Namun tetap memiliki fungsi dan kualitas yg sama.
perbedaan dg generasi sebelumnya hanya pada materialnya yg lebih kokoh yg diantaranya adalah ia kabinet yg lebih tebal dan kemasan luar yg lebih elegant.

Jadilah Pembeli yg "Smart"
harga tidak pernah membohongi KUALITAS !!
anda senang, anda Puas, HALAL bagi kami.
kepuasan anda adalah prioritas utama kami !!

TRX PRO P4

Generasi ke 4 dari TRX Suspension, memiliki paket lebih lengkap dari tipe HOME, adjustment ( untuk panjang/pendekin tali TRX ) nya sudah menggunakan sistem BARREL LOCK sehingga lebih kuat, tahan lama, nyaman dan mudah digunakan. yang paling mencolok dari tipe ini terletak pada Carabinernya dimana ada kuncinya sehingga memproteksi dari pencurian, handle dari TRX PRO menggunakan karet jadi lebih nyaman untuk di gengam ( anti-slip ).

P4 MEMILIKI CARABINER LEBIH TEBAL DARI TIPE SEBELUMNYA, LEBIH AMAN DAN LEBIH KUAT!

Benefit dari Latihan TRX Suspension:
- Latihan hanya dengan menggunakan Berat Badan anda
- Portable, sudah include Door Anchor, jadi agan bisa latihan bahkan kalo lagi jalan, tinggal di gantung di pintu hotel
- Mudah di gunakan dan ada Level nya, anda bisa pilih Tingkat Kesulitan di Tiap Gerakannya.
- Membakar Lemak
- Meningkatkan fleksibilitas dan daya tahan
- Setiap latihan melatih CORE ( Perut ), dan setiap gerakan melatih lebih dari 1 OTOT.
- Dengan latihan TRX, OTOT Lebih Flexible dan Terlihat Lebih Lean.

Harga dari Website Official-nya : $249.95
Harga dari kami hanya Rp.1.250.000

harga tersebut sudah termasuk:
- TRX PRO Suspension Trainer ( Theft-Resistant )
- TRX PRO Trainer Mini Guide
- TRX Door Anchor
- TRX Suspension Anchor
- TRX Xtender:
- TRX Door Placard
- TRX Wrist Band
- TRX Mesh Carry

Sabtu, 11 Juni 2016

Lakukan 11 Hal Ini di Hari Senin, Jangan Heran Hidupmu Bakal Berubah!


Kamu berani coba?

stock.tookapic.com


Senin pagi, sebuah hari yang banyak sekali dibenci oleh orang-orang, mungkin termasuk kamu. Tapi kenyataannya, hari Senin pagi itu merupakan hari yang sangat penting, lho. Bahkan, jika kamu memiliki kebiasaan-kebiasaan berbeda pada Senin pagi, kamu bisa menjadi seseorang yang jauh lebih sukses dibandingkan orang lain.

Apa saja? Yuk, intip rutinitas yang umumnya orang sukses lakukan di hari Senin pagi! Kamu harus tiru mulai saat ini!

1. Mau sukses? Coba deh biasakan bangun lebih awal di hari Senin.

pakistyles.com

Yap! Ini dia yang sangat penting dan sebenarnya wajib dilakukan setiap hari, apalagi di hari Senin pagi. Hari Senin kamu akan memiliki lebih banyak pekerjaan daripada hari sebelumnya, dan kamu perlu mengatur jadwal dan waktu seminggu ke depan. Jadi jangan malas, oke?

2. Jangan lupa, mulailah hari Senin dengan olahraga setelah bersantai di akhir minggu.

ddreplica.com

Olahraga bisa menyegarkan pikiran, menyehatkan tubuh, sekaligus menambah semangat dan staminamu. Apalagi kalau di hari Sabtu dan Minggu kamu menghabiskan waktu bersantai. Tentu olahraga wajib untuk membangunkan dirimu.

3. Di hari Senin, coba deh datang lebih pagi ke kantor, kemudian membereskan barang-barang di meja kantor.

design-milk.com

Minggu lalu mungkin kamu bekerja sangat sibuk hingga barang berantakan sana sini. Ini merupakan awal minggu baru, jadi kamu pun harus mulai dengan fresh. Tentu suntuk banget kan kalau melihat meja berantakan di hari Senin?

4. Di hari Senin pagi, kamu bisa langsung cek email pekerjaan dan membalas yang penting.

blog.travelio.com

Pasti ada saja – bahkan banyak – email masuk di saat weekend dan tidak sempat kamu baca. Jadi, cepat-cepat mengecek email pada senin pagi itu penting banget! Jangan sampai kamu membuat pelanggan, atasan, atau siapapun kecewa karena kamu tidak membalas email mereka.

5. Di Senin pagi, kamu harus mengkaji, melihat, dan menilai ulang seputar kegiatan yang akan datang diminggu ini.

thehousedownthelane.com

Merencanakan itu penting. Ada baiknya jika pada hari Jumat atau Sabtu lalu, kamu mencatat kegiatan apa saja yang hendak dilakukan. Nah di Senin pagi, kamu tinjau kembali dan pilih mana saja yang memang baik untuk dilakukan, mana yang tidak, dan apa yang perlu ditambah.

6. Briefing ulang tentang target selama seminggu kedepan bisa kamu lakukan di hari Senin.

jebsenindustrial.com

Kalau kamu punya karyawan atau bawahan, kamu perlu me-refresh lagi pikiran dan semangat para pegawai. Jangan lelah untuk mengingatkan mereka untuk selalu bersemangat dan giat bekerja, serta bonus-bonus apa saja yang mereka dapatkan, agar makin gigih bekerja.

7. Tak lupa, bahas pula apa yang berhasil dicapai minggu lalu saat rapat di hari Senin.

giphy.com

Selain membahas target, jangan lupa untuk memuji segala pencapaian yang berhasil diraih, sekecil apapun itu. Pada dasarnya, setiap orang suka dihargai, dan ini akan berpengaruh sangat baik terhadap kinerja mereka.

8. Di hari Senin, kamu juga jangan lupa membaca dan mengingat kembali target untuk diri sendiri selama seminggu kedepan.

cabincrewafterwork.com

Jika sudah mengingatkan pegawai, sudah me-review seluruh kegiatan, selalu ingatkan dirimu mengenai target apa yang ingin kamu capai. sehingga kamu tertuntun dan memiliki arah.

9. Di hari Senin, tetapkan satu buku untuk dibaca dalam seminggu kedepan.

attitudes4innovation.com

Membaca itu penting, jadi tak boleh kamu lupakan. Biasakan untuk membaca buku yang bisa menambah ilmu pengetahuanmu secara luas. Tak usah banyak-banyak, satu buku untuk satu minggu sudah cukup, kok!

10. Sapa teman-teman kerja atau supplier atau siapapun dan tanyakan sekilas mengenai kabar dan bagaimana akhir pekan mereka.

katebrannen.com

Agar hubungan dengan sesama tetap terjaga, dan koneksimu awet, jangan lupa untuk bertegur sapa, terutama di hari Senin. Pasalnya, kamu baru saja bertemu mereka lagi, tentu akan ada kabar-kabar terbaru, misalnya keseruan di hari Minggu bersama keluarga.

11. Kerjakanlah tugas-tugas sulit terlebih dahulu di hari Senin, karena energi masih penuh.

flexjobs.com

Di awal minggu dan setelah weekend, tentu semangatmu sudah terisi penuh. Langsung ambil saja tugas-tugas yang lumayan berat untuk diselesaikan. Jangan menunda, atau kamu akan kembali lesu dan kurang bersemangat nanti.

Nah... sudah jelas kan rutinitas apa saja yang wajib dilakukan saat Senin pagi jika ingin menjadi sukses?

Selamat menerapkan!


Senin, 30 Mei 2016

CIRI LINGKUNGAN KERJA YANG TIDAK SEHAT


         Bagaimana lingkungan kerja saat ini? Setiap orang tentu ingin memiliki lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan, sehingga karier tumbuh dan berkembang dengan baik.

Namun, tak jarang keinginan tinggal keinginan, sementara jika ingin pindah kerja, belum ada perusahaan bisa menerima dalam waktu dekat. Akibatnya, Anda jadi stres. 

Sebelum Anda mengalami ‘mimpi buruk’ seperti ini, berikut merupakan ciri-ciri lingkungan kerja yang tidak sehat. Jika apa yang dipaparkan di bawah ini ada dalam lingkungan kerja Anda, Anda dapat mengantisipasinya sejak dini.

1. Dilarang multitasking 
Biasanya perusahaan sehat sangat senang jika karyawannya produktif dan mau berbuat lebih dari sekadar yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. Perusahaan tidak sehat sebaliknya, tak suka pada karyawan 'serba bisa'. Biasanya hal ini terjadi, karena khawatir karyawan itu mengetahui hal-hal yang tidak seharusnya diketahui. Jadi, perusahaan memberikan tugas-tugas bersifat khusus dan terpisah-pisah bagi karyawannya agar mudah dikontrol. 

2. Rapat tidak efektif 
Rapat semestinya merupakan ajang untuk saling berbagi ide, data, dan tujuan yang jelas untuk kemajuan perusahaan. Namun, dalam lingkungan kerja tidak sehat, rapat hanya menjadi ajang untuk saling menyalahkan, memojokkan, dengan disertai hitungan-hitungan matematika memusingkan, dan metafora-metafora klise. 

3. Beban kerja tak menentu 
Di lingkungan kerja sehat, antara beban kerja dan hasil yang didapat biasanya seimbang. Namun, di lingkungan kerja tidak sehat, ada karyawan yang dibebani pekerjaan yang menumpuk, tapi ada juga yang dibiarkan lebih banyak ongkang-ongkang kaki. 

Namun, bisa juga pada suatu ketika pekerjaan begitu melimpah sehingga tidak tertangani, tapi di saat lain justru tak ada sama sekali, sehingga karyawan mengalami disfungsional. Ini mungkin terjadi karena atasan tidak mampu mengelola manajemen dengan baik, tidak tahu tugas dan fungsi Anda, atau mereka memang tidak peduli. 

4. Kebijakan overlaping 
Penanganan pekerjaan yang baik adalah jika antara tugas dengan instruksi yang diberikan paralel dan dapat diselesaikan satu per satu. Namun, di lingkungan kerja tidak sehat, seringkali terjadi ketika satu pekerjaan belum selesai, sudah ada instruksi baru, memo baru, kebijakan baru, yang ada kalanya saling bertentangan. Namun, Anda dilarang bertanya atau mengeluh. 

5. Target tidak realistis 
Penetapan target yang baik adalah yang sesuai dengan kapasitas dan kondisi terkini, namun di lingkungan kerja yang tidak sehat, target dibuat bertentangan dengan prinsip tersebut sehingga terkesan terlalu di awang-awang dan tidak realistis.

Selamat mencoba, karena hasil akhir yang berkualitas dimulai dengan implementasi yang berkualitas (Quality Implementation /QI)

(sumber : VIVAnews)